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能者上平者让庸者下

德为先，品为上，先做人，后做事【hòu zuò shì】，德才兼【dé cái jiān】备。

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岗位说明书明确

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职责权限

任职要【rèn zhí yào】求

岗位职【gǎng wèi zhí】责明确

通过制度的完【dù de wán】善和规范【fàn】，流程再造和优化【huà】，保证了职能的有效发挥【huī】。
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绩效考核

ERP系统【xì tǒng】

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绩效考核体系完善

在“公平【gōng píng】、公正、公开【gōng kāi】”的基本【de jī běn】原则下，中文字幕高清综合免费观看【fèi guān kàn】的影视【de yǐng shì】根据员工能力及工作完成程【wán chéng chéng】度定期【dù dìng qī】考核。
三种晋升通道【shēng tōng dào】

管理通道【dào】

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晋升平台成熟【tái chéng shú】

每一岗位根据【wèi gēn jù】工作职责【zé】、复杂程度【dù】、工作熟练性等不同分成若干晋升职【jìn shēng zhí】级。

事业留【shì yè liú】人: · 充分了解人才的需求和意愿 · 为人才提供适【tí gòng shì】合其要【hé qí yào】求的晋【qiú de jìn】升道路

感情留人【rén】: · 营造积极向上【jí xiàng shàng】、团结和【hé】谐的人际关系【jì guān xì】和【hé】工作环境【jìng】 · 领导带人真诚，体察名情

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